 Le marché de l'emploi en Haute-Savoie
Avec un taux de chômage, qui flirte avec les 7 %, la Haute-Savoie est un département dynamique avec des créneaux porteurs, comme les services ou le bâtiment.
Selon les chiffres de l'Assedic des Alpes, le nombre des emplois relevant du secteur privé s'élève à 195 875 début 2004 (derniers chiffres disponibles) pour une population de 632 000 habitants (Insee 1999).
En un an, les emplois ont progressé de 0.3 %, (soit + 602 emplois), les secteurs porteurs étant le transport (remontées mécaniques, téléphériques), l'action sociale, la construction, les services aux entreprises (travail temporaire), les hôtels restaurants et les activités immobilières.
La Haute-Savoie ne fait pas exception à la règle et perd des emplois industriels au profit des services. L'industrie représentant 29.7 % des emplois, les services 43.5 %, le commerce 19.2 % et la construction 7.6 %.
Industrie phare du département, le décolletage a perdu des emplois, mais il a toujours besoin de personnel qualifié. Un régleur compétent sur machines-outils multibroches est sûr de trouver du travail et d'être très correctement payé.
Les besoins en main d'oeuvre se rencontrent essentiellement dans les services.
Selon une étude récente de l'Assedic des Alpes, près de 60 % des recrutements devraient se concrétiser dans ce secteur. Arrivent en tête les métiers d'employés et agents de maîtrise dans l'hôtellerie (serveurs, maîtres d'hôtel), suivis par les cuisiniers, les animateurs socioculturels, de sport et de loisirs, les agents d'entretien, les caissiers, employés de libre-service. Des métiers liés à des activités saisonnières, dont les conditions de travail s'avèrent souvent difficiles et précaires.
Pour faire face à cette pénurie de main-d'oeuvre, les professionnels de l'hôtellerie restauration se sont regroupés pour mener des actions en faveur de la création de logements pour les saisonniers (qui travaillent de 7 à 8 mois par an), seul moyen de les fidéliser et d'améliorer leurs compétences.
Toujours dans les services, le secteur de la santé reste très demandeur, d'autant que la proximité de la Suisse et ses salaires attractifs, séduisent le personnel de la santé et de l'action sociale.
Dans un département, qui gagne chaque année des habitants, la demande de logements demeure forte. Les ouvriers de la construction et du bâtiment représentent des profils recherchés : maçons qualifiés, charpentiers...
Tous les métiers du bâtiment et des travaux publics sont à la recherche d'ouvriers qualifiés.
12 % des perspectives d'embauches concernent la construction. Enfin le commerce comptabilise 18 % des perspectives d'embauche : vendeurs en alimentation, en équipement de la personne, en articles de sport, employés de libre-service, caissiers.
Preuve du dynamisme du marché du travail haut-savoyard, le département dénombre chaque année 300 000 déclarations préalables à l'embauche, tous secteurs confondus, dont 40 % concernent des contrats de saison.
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